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Posts Tagged: legislación

Por Abogado
agosto 5, 2019
Código del Trabajo, Contrato de Trabajo

Despido por conducta inmoral del trabajador que afecte a la empresa donde se desempeña (VI)

Art. 160. El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales: 1.- Alguna de las conductas indebidas de carácter grave,…
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Por Abogado
agosto 5, 2019
Código del Trabajo, Contrato de Trabajo

Despido por conducta inmoral del trabajador que afecte a la empresa donde se desempeña (V)

Art. 160. El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales: 1.- Alguna de las conductas indebidas de carácter grave,…
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Por Abogado
agosto 5, 2019
Código del Trabajo, Contrato de Trabajo

Despido por conducta inmoral del trabajador que afecte a la empresa donde se desempeña (IV)

Art. 160. El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales: 1.- Alguna de las conductas indebidas de carácter grave,…
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Por Abogado
agosto 5, 2019
Código del Trabajo, Contrato de Trabajo

Despido por conducta inmoral del trabajador que afecte a la empresa donde se desempeña (III)

Art. 160. El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales: 1.- Alguna de las conductas indebidas de carácter grave,…
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Por Abogado
agosto 5, 2019
Código del Trabajo, Contrato de Trabajo

Despido por conducta inmoral del trabajador que afecte a la empresa donde se desempeña (II)

Art. 160. El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales: 1.- Alguna de las conductas indebidas de carácter grave,…
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Por Abogado
agosto 4, 2019
Código del Trabajo

Despido por vías de hecho ejercidas por el trabajador en contra del empleador o de cualquier trabajador que se desempeñe en la misma empresa (parte 6)

Art. 160. El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales: 1.- Alguna de las conductas indebidas de carácter grave,…
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Por Abogado
agosto 4, 2019
Acoso Laboral

DESPIDO POR CONDUCTAS DE ACOSO LABORAL

Alguna de las conductas indebidas de carácter grave, debidamente comprobadas, que a continuación se señalan: Conductas de acoso laboral El acoso laboral o mobbing se puede definir como el proceso conformado por un conjunto de…
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Por Abogado
agosto 3, 2019
Código del Trabajo

Despido por vías de hecho ejercidas por el trabajador en contra del empleador o de cualquier trabajador que se desempeñe en la misma empresa (parte 5)

Art. 160. El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales: 1.- Alguna de las conductas indebidas de carácter grave,…
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Por Abogado
agosto 2, 2019
Uncategorized

Despido por vías de hecho ejercidas por el trabajador en contra del empleador o de cualquier trabajador que se desempeñe en la misma empresa (parte 2)

Art. 160. El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales: 1.- Alguna de las conductas indebidas de carácter grave,…
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Por Abogado
agosto 2, 2019
Código del Trabajo

Injurias proferidas por el trabajador al empleador (parte 3)

Art. 160. El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales: 1.- Alguna de las conductas indebidas de carácter grave,…
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